REPORT
活動報告

障害者総合支援法とは？その目的と私たちの暮らしへの影響を徹底解説

2025.05.30

目次

• 障害者総合支援法とは？基本から理解しよう
• なぜこの法律が必要だったのか？背景と社会の変化
• 制度の中核：就労継続支援A型・B型の役割
• 障害者総合支援法がもたらす「地域共生社会」への一歩
• 利用者目線で見る：制度のメリットと課題
• ファミリータイズの取り組みと今後の展望
• まとめ

「障害者総合支援法」という言葉を聞いたことはありますか？
福祉や支援の現場でよく使われるこの言葉は、私たちの暮らしと深く関係している重要な法律です。

本記事では、障害者総合支援法の目的や制度の仕組み、日常生活への影響までをわかりやすく解説します。

大阪市東成区で就労継続支援A型事業所を運営する有限会社ファミリータイズの視点から、現場での実際の活用事例にも触れながら読み進めていきましょう。

■ 障害者総合支援法とは？基本から理解しよう

2013年4月に施行された障害者総合支援法は、旧来の「障害者自立支援法」を発展的に引き継いだ法律です。この法律は、すべての障がい者が自立した生活を送ることができる社会の実現を目的としています。

法律の対象となる障がいは以下の通り、多岐にわたります。

• 視覚障がい
• 聴覚障がい
• 肢体不自由
• 精神障がい
• 知的障がい
• 難病　など

障害者総合支援法は、障がい者の方々の生活を包括的に支援するため、以下のようなサービスを提供しています。

• 介護給付（居宅介護、重度訪問介護など）
• 訓練等給付（就労移行支援、就労継続支援A型・B型など）
• 地域生活支援事業（移動支援、日中一時支援など）

■ なぜこの法律が必要だったのか？背景と社会の変化

かつては障がいの種類によって制度が異なっており、支援の格差が存在していました。例えば、視覚障がい者には利用可能でも、精神障がい者には対象外というようなケースです。

このような支援のバラつきを解消し、公平な制度設計を目指して制定されたのが障害者総合支援法です。

また、障がいのある方を「支援される対象」ではなく「地域社会で主体的に生きる存在」として位置づけた点が特徴です。

■ 制度の中核：就労継続支援A型・B型の役割

この法律の重要な柱のひとつが「就労継続支援」です。特に就労継続支援A型は、障がいのある方が雇用契約を結びながら働ける仕組みであり、最低賃金が保障される点が大きな特徴です。

私たちファミリータイズでは、以下のような業務を通じて多様な就労機会を提供しています。

• 鍼灸マッサージや整骨施術
• ペットトリミング
• 美容室
• WEB制作・デザイン
• パーソナルジム運営

就労の機会が、生活の自信や自己肯定感につながっている様子を日々実感しています。

■ 障害者総合支援法がもたらす「地域共生社会」への一歩

障がい者支援は「特別なこと」ではありません。障害者総合支援法は、障がいの有無に関わらず、誰もが地域の中で自立し、支え合いながら暮らせる社会の構築を目指しています。

たとえば、大阪市出身の俳優・佐藤二朗さんは、テレビなどで「多様性」や「共生社会」の大切さを語る場面が多く、社会理解を広げるきっかけとなっています。

■ 利用者目線で見る：制度のメリットと課題

制度には多くのメリットがある一方で、現場から見える課題も存在します。

メリット：

• 生活や就労の選択肢が増える
• 医療・福祉との連携がとりやすい
• 自己肯定感や社会参加が促進される

課題：

• 利用手続きが煩雑
• 支援内容が自治体ごとに差がある
• 障がいの程度や種類に応じた柔軟な運用が必要

■ ファミリータイズの取り組みと今後の展望

有限会社ファミリータイズでは、障害者総合支援法に基づく支援を通じて、利用者の皆さんが自ら運営に関わり、自信とスキルを身につけられる環境を整えています。

また、バーベキュー大会や忘年会、新年会といった福利厚生も積極的に実施し、「居場所」としての事業所づくりを目指しています。

今後は、視覚障がい者に限らず、精神・知的・身体障がいをお持ちの方にも広く対応できる職場づくりを進めていきます。

■ まとめ

障害者総合支援法は、すべての人が自分らしく生きるための社会基盤をつくる大切な法律です。

私たちファミリータイズも、この法律のもとで、利用者と職員が共に成長できる場を提供しています。

あなたの「働きたい」を応援します。ぜひ見学・相談にお越しください。

【お問い合わせ先】

有限会社ファミリータイズ（就労継続支援A型事業所）
所在地：大阪市東成区大今里3-20-22
電話番号：06-6974-6666